نیروی انسانی

Showing all 5 results

احداث کارگاه تولید فرش با استفاده از علم نانو

زمینه کار این طرح بدین شیوه است که ما با استفاده از موادی چون (yluoride) PVDE یا (pi ezoelectric)که در بافت پارچه استفتده می کنند آن را در کرک های فرش استفاده می کنند و به صورت بافت سنتی در کارگاه می بافند. هدف از این استحکام فرش، نرمی و راحتی فرش است و طولانی شدن عصر فرهنگ ایران زمین از دیگر مواردی است که به آن توجه داریم و از دیگر اهداف آن اشتغال زایی برای جوانان است مزیت آن به این صورت است که ک...

تیر

۲۲

۱۰,۰۰۰تومان

پاور پوئینت اجراي اصل 44 قانون اساسي و خصوصي سازي بانك ها

 خصوصي سازي كه از اوايل دهه 1980 مطرح شده، هم چنان در ابعاد گسترده اي و در بيش از يك صد كشور دنيا دنبال مي شود.روند خصوصي سازي، شكل، نحوه خصوصي سازي و ميزان موفقيت آن در كشورهاي مختلف متفاوت بوده است و مسائل اجتماعي، سياسي و فرهنگي در پيشبرد خصوصي سازي كاملا موثر بوده اند.ü مهم ترين علت استقبال از خصوصي سازي در سطح كشورها، مسائل اقتصادي است؛ اما در كنار آن مسائل اجتماعي و سياسي و نهادي نيز حائ...

مرداد

۲۷

۴,۰۰۰تومان

خانه سینما

سينما پديده ای است که فرا تبار شناسی آن ، باب تاثير دو سويه ای را بر زندگی برونی انسان گشوده است . در فرآيند بزرگنمايی فريمهای کوچک تا ابعاد محصور کنندة و غول آسای پرده جادوايیاش حد ميانه ای را می توان فرض کرد . که حتی از ديدگاه بصری منطبق با سازوکار و زندگی انسان است .در ادامه به تاريخچة فرهنگ نمايش و چگونگی پديد آمدن نمايش در جوامع مختلف می پردازيم .آغاز نمايش در هر سرزمينی را بايد در آداب و رسو...

خرداد

۱۹

۵,۰۰۰تومان

دانلود تحقیق اهداف وچرایی توسعه اقتصادی

قالب فایل: ورد تعداد صفحه: 47 مقطع: کارشناسی ویرایش: مقاله ..... اصطلاح توسعه بصورت فراگير پس از جنگ جهاني دوم مطرح شده است. واژه توسعه به معناي پيشرفت و به معناي خروج از لفاف است خروج از لفاف يعني خروج از جوامع سنتي به جوامع صنعتيدو ديدگاه در ارتباط با علت توسعه يافتگي كشورها : ديدگاه اول: در اين ديدگاه نظريه پردازان 3 مرحله را مشخص مي كنند كه اين مرحله در پيشرفت اجتماعي – اقتصادي كشوره...

تیر

۰۶

۳,۰۰۰تومان

مدیریت آموزش کارکنان

در هر سازماني بدون توجه به نوع هدف، به وسيلة كاركنان اموري به اجرا در مي‌آيد كه در نهايت به‌صورت مجموعه‌اي كه ماحصل سرمايه‌گذاري است شكل مي‌گيرد. بدينسان نتيجه كار اعضاء به‌صورت منسجم متجلي مي‌شود. در سازمان‌ها و مؤسسات هر كاري نيازمند مهارت‌ها و به‌كارگيري دانش‌هاي در رابطه است. سازمان‌ها با توجه به اين نياز، شرايط احراز شغل نيروي انساني خود را تهيه نموده و به گزينش مي‌پردازند. هر چند در بدو استخ...

خرداد

۳۰

۵,۰۰۰تومان